临近年终，老板让熟人假装猎头测试员工忠诚度、公司要求自愿加班测试工作态度......奇葩考查是否违法？

一些企业设置与工作无关的考查项目、“自愿”活动，考查员工的积极性，忠诚度、情商、毅力甚至业余时间是否自律等。部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规。专家建议要为企业管理行为划定红线。“早上6点开早会，晚上11点开晚会，说是‘自愿’，实际上是强制加班，是‘服从性测试’。”最近，来自江苏南京的赵晓卿告诉记者，她因前公司的“奇葩加班要求”选择离职。当赵晓卿在社交平台分享这一工作经...